Katedra Ergonomii: Propozycje przedmiotów obieralnych 

Propozycja przedmiotu obieralnego ogólnospołecznego dla studentów wszystkich specjalności semestru X kierunku Zarządzanie i Marketing

Nazwa przedmiotu: Stres zawodowy i organizacyjny

Wymiar: 30 h, wykład

Prowadzący: dr Anna WALCZYNA

Zaliczenie: pisemne z treści wykładowych na podstawie podanego studentom wykazu zagadnień

Program:

1.      Stres: pojęcie i koncepcje.  

2.      Stres jako mechanizm patogenny i problem społeczny. Pojęcie i proces stresu zawodowego. 

3.      Pojęcie stresu organizacyjnego. 

4.      Zagrożenia życia i zdrowia w środowisku pracy. 

5.      Źródła stresu psychospołecznego w pracy (poziom wymagań ilościowych i jakościowych), zakres autonomii, partycypacja w decyzjach, wymagania związane z rolą, rozwój kariery zawodowej 

6.      Stres związany z kulturą organizacyjną i cywilizacją naukowo – techniczną. 

7.      Reakcja stresowa na stres zawodowy i organizacyjny: poziom fizjologiczny, psychologiczny i organizacyjny. 

8.      Różnice indywidualne a stres zawodowy i organizacyjny: temperament, wzór zachowania A, poczucie kontroli i koherencji. 

9.      Pracoholizm. Wypalenie zawodowe. 

10.  Wybrane metody oceny poziomu stresu w miejscu pracy. 

11.  Radzenie sobie ze stresem na poziomie jednostkowym: zdrowy styl życia, techniki poznawczo – behawioralne i relaksacyjne, zarządzanie czasem. Zasoby indywidualne w radzeniu sobie ze stresem. 

12.  Radzenie sobie ze stresem na poziomie organizacji: zmiana charakterystyki organizacji, ról i zadań. 

13.  Zarządzanie stresem w organizacji. 

14.  Tworzenie programów prewencji stresu zawodowego. 

Literatura: 

1.   Chmiel N.: Psychologia pracy i organizacji. GWP, Gdańsk 2003. 

2.   Dudek B., Waszkowska M., Merecz D., Hanke W.: Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego. Instytut medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera, Łódź 2004. 

3.    Jachnis A.: Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia. Difin, Warszawa 2008. 

4.    Nauka o pracy – bezpieczeństwo, higiena, ergonomia. Pod red. D. Koradeckiej, t. 5. Czynniki psychologiczne i społeczne. CIOP, Warszawa 2000. 

5.    Ogińska-Bulik N.: Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Źródła – Konsekwencje - Zapobieganie. Difin, Warszawa 2006. 

6.    Strelau J.: Psychologia. Podręcznik akademicki. Jednostka w społeczeństwie i elementy psychologii stosowanej. T. 3. GWP, Gdańsk 2005. 

7.    Terelak J.F.: Psychologia organizacji i zarządzania. Difin, Warszawa 2005. 

PRZEDMIOT  OBIERALNY II  

Przedmiot kierunkowy z zakresu organizacji produkcji) – w semestrze VII,  

3.Prowadzący przedmiot: dr inż. Krzysztof J.Czarnocki 

4. Treści programowe:  

1.      Przegląd zagrożeń procesowych w poszczególnych operacjach technologicznych.  

2.      Filozofia zapewnienia bezpieczeństwa oparta na wielowarstwowych środkach bezpieczeństwa i ochrony.  

3.      Elementy bezpieczeństwa w projektowaniu instalacji procesowych 

3.1.   - dobór substancji procesowych,  

3.2.   warunki operacyjne, ilości substancji niebezpiecznych,  

3.3.   uwolnienia awaryjne i odpady  

3.4.   system kontroli.  

4.      Bezpieczne odległości i rozmieszczenie urządzeń, aparatów, sterowni.  

5.      Dobra praktyka inżynierska.  

6.      Wybór materiałów konstrukcyjnych.  

7.      Bezpieczeństwo rurociągów.  

8.      Systemy monitoringu i kontroli (automatyka procesowa i automatyka zabezpieczeń).  

9.      Zabezpieczenia przeciwpożarowe i przeciwwybuchowe. Zabezpieczenia przed nadciśnieniem.  

10.  Systemy zapewnienia szczelności.  

11.  Podstawowe wymagania prawne dotyczące systemów bezpieczeństwa.  

12.  Optymalizacja wyboru systemów ochrony poprzez analizę warstw zabezpieczeń.  

5. Zalecana literatura: 

[1] Adam S. Markowski (red.), Zapobieganie stratom w Przemyśle cz.III., Zarządzanie bezpieczeństwem procesowym, Wyd. Politechnika Łódzka, ISBN 83-87198-99-4 2000. 

[2] D.A. Crawl, J.F. Louvar, Chemical Process Safety Fundamentals with Applications, Prentice Hall Int.Series, 1990. 

[3]. Guidelines for Engineering Design for Process Safety, AIChE, CCPS, N.Y. 1993. 

[4] P.S.Lees, Loss Prevention in the Process Industries, 2^nd ed., Butterworth-Heinemann, 1996. 

6. Warunki zaliczenia:  test wielokrotnego wyboru 

Przedmiot obieralny III   -   przedmiot kierunkowy z zakresu zarządzania 

3.Prowadzący przedmiot: dr inż. Krzysztof J.Czarnocki,  

4. Treści programowe:  

·          Pojęcie ryzyka, wskaźniki ryzyka, kryteria akceptacji ryzyka. 

·          Zarządzanie ryzykiem: analiza, ocena i kontrola ryzyka.  

·          Jakościowa i ilościowa analiza i ocena ryzyka.  

·          Metody klasyfikacji zagrożeń: DOW i MOND Index,  

·          metody identyfikacji zagrożeń: PHA, What-if, HAZOP, FMEA.  

·          Metody tworzenia scenariuszy awaryjnych: drzewo błędu i drzewo zdarzeń oraz ich ilościowe zastosowanie.  

·          Analiza efektów fizycznych i skutków zdarzeń wypadkowych.  

·          Obliczanie wskaźników ryzyka: ryzyko indywidualne, ryzyko grupowe i ryzyko obszarowe. 

·          Zarządzanie ryzykiem w systemach zarządzania bezpieczeństwem. 

. 

5. Zalecana literatura: 

[1] A. S. Markowski (red.), Zapobieganie stratom w Przemyśle cz.III., Zarządzanie bezpieczeństwem procesowym, Wyd. Politechnika Łódzka, ISBN 83-87198-99-4, 2000. 

[2] D.A. Crawl, J.F. Louvar, Chemical Process Safety Fundamentals with Applications, Prentice Hall Int.Series, 1990. 

[3] M.Borysiewicz, A.Furtek, S.A. Potemski, Poradnik metod ocen ryzyka związanego z niebezpiecznymi instalacjami procesowymi, Instytut Energii Atomowej, -Świerk, ISBN 83-914809-0-9, 2000. 

[4] J. Lewandowski (red.), Ergonomia. Materiały do ćwiczeń i projektowania, Łódź, 1995. 

  [5] D. Koradecka (red), Bezpieczeństwo Pracy i Ergonomia, CIOP, W-wa, 1997. 

6. Warunki zaliczenia: mikro-projekt