W Katedrze realizowane sa prace dyplomowe inzynierskie i magisterskie przez studentów kierunków Zarzadzania, Zarzadzania Inzynieria Produkcji i Edukacji Techniczno-Informatycznej.

W latach 2003-2007 zostalo zrealizowanych w Katedrze Ergonomii 370 prac dyplomowych.

Zakresy obszarów tematycznych dyplomowania sa nastepujace:

Prof. ndzw. PL dr hab. inz. Tadeusz Baum

1.      Identyfikacja, ocena i monitorowanie zagrozen zawodowych w przedsiebiorstwie.

2.      Ocena funkcjonowania, organizacji pracy i warunków ergonomicznych w wybranym przedsiebiorstwie produkcyjnym, handlowym, uslugowym lub instytucji.

3.      Wplyw wdrazania systemów Zarzadzania Jakoscia, Bezpieczenstwem i Srodowiskiem w przedsiebiorstwach na poprawe efektów dzialalnosci i ergonomicznych warunków pracy.

4.      Ocena ryzyka zawodowego w przedsiebiorstwach.

5.      Procesy dostosowawcze do wymagan Unii Europejskiej, wykorzystanie unijnych programów wsparcia (SAPARD, PHARE, ISPA i ZPORR) w rozwoju produkcji, poprawie warunków higienicznych i bezpieczenstwa pracy w przedsiebiorstwach.

6.      Dzialania organizacyjno-profilaktyczne, zapobieganie wypadkom, zagrozeniom
i chorobom zawodowym np. wybranych przedsiebiorstw.

Dr inż. Krzysztof J. Czarnocki

1.      Identyfikacja, ocena i monitorowanie zagrozen zawodowych w przedsiebiorstwie.

2.      Ocena funkcjonowania, organizacji pracy i warunków ergonomicznych w wybranym przedsiebiorstwie produkcyjnym, handlowym, uslugowym lub instytucji.

3.      Wplyw wdrazania systemów Zarzadzania Jakoscia, Bezpieczenstwem i Srodowiskiem w przedsiebiorstwach na poprawe efektów dzialalnosci i ergonomicznych warunków pracy.

4.      Ocena ryzyka zawodowego w przedsiebiorstwach.

5.      Procesy dostosowawcze do wymagan Unii Europejskiej, wykorzystanie unijnych programów wsparcia (SAPARD, PHARE, ISPA i ZPORR) w rozwoju produkcji, poprawie warunków higienicznych i bezpieczenstwa pracy w przedsiebiorstwach.

6.      Dzialania organizacyjno-profilaktyczne, zapobieganie wypadkom, zagrozeniom
i chorobom zawodowym np. wybranych przedsiebiorstw.

Dr n. med. Elzbieta Czarnocka

1.     I dentyfikacja, ocena i monitorowanie zagrozen zawodowych w przedsiebiorstwie.

2.      Ocena funkcjonowania, organizacji pracy i warunków ergonomicznych w wybranym przedsiebiorstwie produkcyjnym, handlowym, uslugowym lub instytucji.

3.      Ocena ryzyka zawodowego w przedsiebiorstwach.

4.      Dzialania organizacyjno-profilaktyczne, zapobieganie wypadkom, zagrozeniom
i chorobom zawodowym np. wybranych przedsiebiorstw.

5. Identyfikacja, ocena i monitorowanie zagrozen zawodowych w przedsiebiorstwie.

Dr Anna Walczyna

1.      Zachowania organizacyjne (adaptacja zawodowa, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa).

2.      Ksztaltowanie kultury bezpieczenstwa i pracy w przedsiebiorstwie.

3.      Stresy w srodowisku pracy.

Dr Krystyna Wojciechowska

1.      Komunikacja interpersonalna w przedsiebiorstwie.

2.      Mechanizmy wykorzystywania wplywu spolecznego w reklamie.

3.      Psychologiczne aspekty negocjacji handlowych i wewnatrz-organizacyjnych.

4.      Psychospoleczne uwarunkowania rozwoju kariery zawodowej menedzera.